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30代が転職のチャンスです!!

30代の転職は難しいと考えていませんか?実は30代こそが転職の大きなチャンスです。20代では身についていなかったスキルや経験も、30代になれば自分の強みとして身についており、それを新たな職場に活かすことも可能です。

30代で転職するということは、年齢による壁や求人数の少なさがクローズアップされがちです。しかし30代は20代よりもキャリアがあるため、身につけたスキルが多ければ多いほど、いわゆる「即戦力」として自分の強い分野へ引き抜かれる確率がアップします。また最近では業界に新たな風を吹かせる気運が高まり、異業種へ採用される確率も高くなっています。「自分はこの分野は無理」と思わず、興味のある新しい分野へチャレンジすることも可能です。

転職を成功させるためには、それまでに培ってきたスキルや技術、あるいは経験をしっかりとアピールすることが重要です。企業にとって必要な人材と思ってもらうには、自分の経験がどのように活かせるかを想像し、面接で企業にとってメリットとなるような提案が必要なのです。

新卒でも採用を勝ち取るのが難しいと言われていますが、使える人材としてアピールすることができれば転職の成功はもちろん、年収のアップも夢ではありません。

もちろん現在の職場で働きながら応募することも可能です。30代の人材といってもできるだけ若い方が良いという企業もあれば、40代に近づいていても問題なしとする企業もあります。できれば年齢制限のない職場をゆっくり選んでエントリーしたいところですが、可能な限り早めに活動を始めておいた方が良いでしょう。

■転職支援サービスを利用する

30代の転職が心細いという方は、転職サイトや転職エージェントの力を利用すると良いでしょう。一人だけでは不十分なリサーチも、転職に特化したサービスを利用することでさらに成功する可能性がアップします。支援サービスを利用しつつ、複数の企業を比較し、検討していくと良いでしょう。

また最近では、複数の企業に一括で応募できるサイトも続々登場しています。書類に記入する項目もあらかじめインターネット上で記入しておき、手間を省くことができる便利なサイトもあります。少しでも転職にかかる時間を省き、効率的に動くようにしたいものです。また、現在働いている方で応募や面接の日程が上手く調整できない方は、転職エージェントにスケジューリングを行ってもらうことをおすすめします。